Vorteile Arbeitgeber
  • Das Beschäftigungsrisiko wird auf die Mitgliedsbetriebe verteilt.

  • Die Kosten einer Anstellung über den AGZ liegen, je nach Kalkulation, zumeist unter denen der Zeitarbeitsfirmen.

  • Die Mitgliedsbetriebe können bei Bedarf ihr Stammpersonal durch Personal aus dem AGZ ergänzen. Sie bleiben auch bei größeren Aufträgen konkurrenzfähig.

  • Arbeitgeberzusammenschlüsse ermöglichen auch den Einsatz von qualifizierten Spezialisten in strategischen Funktionen (Qualitätsmanagement, Marketing, EDV-Einsatz). Die Kompetenzen des Unternehmens werden gestärkt.

  • Arbeitgeberzusammenschlüsse bieten professionelles Personalmanagement auch für kleine Unternehmen. Die Mitgliedsbetriebe sparen Kosten.

  • Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Arbeitgeberzusammenschlüsse werden auf alle Mitglieds-
    betriebe verteilt. Die Beschäftigten der Mitgliedsbetriebe profitieren von hochwertigen Qualifizierungsmaßnahmen. Das technologische Wissen bleibt im Unternehmen und auf dem aktuellen Stand.

  • AGZ sind attraktive Arbeitgeber, da Arbeitnehmer mit abwechslungsreichen Aufgaben konfrontiert sind und dies ein wichtiger Faktor bei der Arbeitsplatzwahl darstellt.

  • Durch die im AGZ zusätzlich Beschäftigten haben die Betriebe die Möglichkeit, ihre Kerngeschäftsfelder optimal zu bedienen bzw. neue Geschäftsfelder zu eröffnen.

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